Um den Managed Server näher zu erläutern, sollten wir uns zunächst dem Begriff Server widmen. Ein Server ist (als Hardware gesehen) ein PC, welcher für Clients bestimmte Daten speichert und zum Abruf bereit hält. Server haben noch eine Menge anderer Funktionen, aber ich möchte das Beispiel so einfach wie möglich halten.
Clients bedeutet in diesem Fall nichts anderes als der PC des Endbenutzers. Um ein praktisches Beispiel zu geben: Jedes mal, wenn Sie ihr Email-Postfach öffnen, greifen sie ja auf Dateien zu (die Emails). Diese Dateien werden natürlich nicht nicht auf ihrem PC oder Laptop gespeichert. Die Email-Dateien sind auf einem PC gespeichert, welche der Hosting-Firma gehört (z.B AOL oder GMX). Die PCs, welche die Email-Dateien speichern, nennt man Server.
Der Begriff Managed Server bedeutet nun nicht anderes als ein Server, der aktiv „gemanagt” wird. Den Begriff „managing“ kann man als anhaltenden Prozess verstehen. Bei einem Managed Server reicht es also nicht aus, die Hardware und Software zu installieren und einmalig sicherzustellen dass alles funktioniert.
Es muss andauernd sichergestellt sein dass die Software und Hardware zuverlässig funktioniert. Ist dies nicht der Fall, können die Clients (also die Endbenutzer) nicht mehr auf die Dateien, welche auf dem Server gespeichert sind, zurückgreifen. Falls sie zum Beispiel einmal temporär nicht mehr auf ihre Emails zugreifen können, ist genau dieser Fall eingetroffen.
Zu den Aufgaben des Hosts eines Managed Servers gehört die Software zu aktualisieren und sich um die Sicherheit zu kümmern. Dies kann zum Beispiel durch die Installation von Antivirussoftware zum Ausdruck kommen.
Wie weit die Aufgaben des Hosts gehen, hängt von dem jeweiligen Vertrag ab. Es ist auch ein Vertrag denkbar, bei dem der Host nicht verantwortlich für die Reparatur eines Servers ist, wenn der Server “offline” oder kaputt geht. Im Normalfall gehört diese Aufgabe jedoch schon zu den Aufgaben des Hosts.
Es gibt viele verschiedene Anbieter von Managed Servern. Diese unterscheiden sich in der Qualität und natürlich auch im Preis. Einige Anbieter von Manager Servern sind u.A. Plusserver, Strato Pro oder auch Hetzner Online.
Auch besteht die Möglichkeit über sogenanntes Reseller Hosting im Internet Geld zu verdienen. Hierfür mietet man selbst einen Server mit fortgeschrittenen Verwaltungsmöglichkeiten und vermietet Webspace an Dritte weiter. Natürlich bedarf dies auch einem guten Online Marketing um sein Angebot zu verbreiten. Bei Interesse an einer solchen Vermarktung findet man eine Menge Informationen im Netz.
Administratoren solcher Managed Server machen sich in der Regel nicht die Hände schmutzig. Da aber auch Server ab und zu gereinigt werden müssen um die Langlebigkeit zu wahren, müssen die Administratoren hierzu Hand anlegen. Da das Mainboard selbstverständlich nicht unter Herzbach Armaturen gereinigt werden kann, sondern vorsichtig abgestaubt und der Server durchgesaugt werden sollte, können sich solche Säuberungsaktion eine Weile hinziehen. Die Kunden solcher Server werden von alledem aber in der Regel nichts mitbekommen.
Man sollte meinen, dass in der IT-Branche die Buchhaltung und Kundenverwaltung ausschließlich digital durchgeführt wird. Diese Aussage ist jedoch nur bedingt richtig, da manche Unternehmen dennoch eine Menge Bürobedarf benötigen. Zwar werden dennoch keine aufwendigen Druckweiterverarbeitungsgeräte wie sie auf http://www.leos-nachfolger.de erhältlich sind benötigt, eine komplette Büroausstattung mit Locher, Tacker, Tesafilm und alles was eben sonst noch dazu gehört darf hier nicht fehlen. Ist ist allerdings richtig, dass immer mehr Dokumenten gar nicht mehr ausgedruckt sondern digital verwaltet werden.
Bei einem so genannten Managed Server handelt es sich um einen Server, welcher aktiv verwaltet und betreut wird. Wenn man so will, leistet ein Interims Manager ähnliche Dienste. Nur, dass der Server in diesem Zusammenhang das Unternehmen selbst ist. Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Flexibilität werden einem Interims Manager diesbezüglich im Übrigen ebenso abverlangt, wie Einsatzfreude, Führungsqualitäten und Loyalität. Auf diese Weise kann es gelingen, die Position des jeweiligen Unternehmens am Markt zu festigen und einen dauerhaften Erfolg zu erzielen.